回复时间： 2023-08-14 22:10

你好！1.首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；...2.其次，用人单位应支付经济补偿金。在申请劳动仲裁或进行诉讼时，可以用（1）用人单位的工资支付凭证、社保缴纳记录；3.工作证、服务证等能证明身份的证件，4.招工时的登记白表、报名表等记录；5.考勤记录

(资料图片仅供参考)

回复时间： 2023-08-14 22:11

事实劳动关系的证据

回复时间： 2023-08-14 22:11

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

回复时间： 2023-08-14 22:14

您的具体情况是怎样的呢